Garde d’un enfant de moins de 3 ans à Fenouillet (H/F)

  • CDI
  • Temps plein
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • CAP, BEP
  • Garde d'enfants / Baby-sitter / Nounou à domicile / Gouvernant(e) d'enfant

Mission

Vous êtes une personne de confiance, passionné.e par la petite enfance et doté.e d’une excellente fiabilité ?

Nous recherchons une garde d'enfants à domicile expérimenté.e pour accompagner une petite fille de 6 mois.

Le poste est à pourvoir en CDI à partir de début janvier 2026, avec un planning variable sur l’année selon les besoins de la famille.


Les gardes s’effectueront selon le planning suivant (roulement d’horaire chaque semaines):
  • Lundi : 4h15–8h00 OU 18h00–20h30 OU 18h00–23h30
  • Mardi : 4h15–8h00 OU 18h00–20h30 OU 18h00–22h30
  • Mercredi : 4h15–8h00 OU 18h00–20h30 OU 18h00–22h30 OU 18h00–23h30
  • Jeudi : 4h15–8h00 OU 18h00–20h30 OU 18h00–22h30 OU 18h00–23h30
  • Vendredi : 4h15–8h00 OU 18h00–20h30 OU 18h00–22h30 OU 18h00–23h30

Vos missions consisteront à :
  • Assurer le transport de l’enfant de la crèche au domicile en respectant les règles de sécurité.
  • Préparer et donner les repas.
  • Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage, sieste, …)
  • Veiller à l’état de santé général de l’enfant et repérer les signes de malaise ou détresse.
  • Transmettre toute information utile aux parents dans le cahier de suivi ou à l’oral et au responsable d’agence.
  • Ranger et entretenir les espaces de vie de l’enfant et le matériel utilisé.
  •  Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge.
Note importante : Vous serez accompagné.e et formé.e à la méthode O2, centrée sur la sécurité et le développement de l’enfant.

Profil

Nous vous proposons :

  • Un contrat CDI qui s’ajuste à vos disponibilités (temps partiel de 25 heures minimum) ou à temps complet.
  • Des missions au plus proches de votre domicile.
  • Un parcours d'intégration adapté, et suivi personnalisé régulier avec des moments d'échanges.
  • Accès à des formations pour développer vos compétences.

Avantages salariés :

  • Tickets restaurants
  • Indemnisation des déplacements
  • Mutuelle d’entreprise pouvant couvrir l'ensemble de votre famille
  • Prévoyance pour une protection complète
  • Équipement professionnel fourni (téléphone, tablier, chaussures, gants, masques, sac)

Rémunération : Salaire à discuter selon votre profil + prime calculée en fonction du niveau de prestation