En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies à des fins d’authentification et d’ajout de favoris. En savoir plus et gérer mes cookies
Retour O2 Care Services

Consultant confirmé en recrutement H/F

Consultant confirmé en recrutement H/F

  • Contrat :CDI
  • Temps de travail :Temps plein
  • Expérience :De 5 à 10 ans
  • Niveau d’études :Master, DESS, DEA, Bac+5
  • Salaire :Entre 27000€ et 30000€ brut annuel - Prime semestrielle sur objectifs

Rejoignez-nous !

Dans le cadre d’un remplacement pour mobilité interne, au sein de la Direction du Développement du Capital humain, du Groupe Oui Care, groupe dynamique multi-enseignes dans les services à la personne, le cabinet de recrutement internalisé du Groupe recrute un consultant confirmé en recrutement, en CDI.

Le périmètre d’intervention est la filiale o2 care services avec son réseau d'agences et son siège social, et toutes les autres marques du Groupe.


La mission :

Vous répondez aux besoins en Ressources Humaines des clients internes du groupe (réseaux succursales et franchises des marques du Groupe et Sièges – hors intervenants à domicile) en termes de profils et de délais.

-       Vous anticipez les besoins en constituant un vivier interne, en lien avec les campagnes d’entretiens, les événements RH, les programmes incubateur, accélérateur, graduate program…

-       Vous vendez les prestations Recrutement et Mobilité, vous conseillez les clients sur le profil recherché, en lien avec les indicateurs marché et votre expertise emploi,

-       Vous recueillez les besoins en recrutement exprimés par les clients en vue de cibler un sourcing interne et externe, pertinent et cohérent avec la demande,

-       Vous recrutez de A à Z, selon notre processus de sélection des candidats : tri de CV, pré-qualification téléphonique, questionnaire métier et personnalité, entretien RH, prise de références et synthèse, pour le client concerné,

-       Vous procédez à un suivi du salarié ou ex-salarié (suivi d’intégration RH, exit interview…)

-       Vous participez à développer une communication et des événements RH pour renforcer la marque employeur, avec votre collègue Talent acquisition et Campus manager, 

-       Vous êtes force de proposition sur les techniques, outils… afin d’améliorer la performance du recrutement (turn over, délai, fidélisation…), en veillant également à une amélioration continue des procédures internes en place,

D’autres missions pourront se présenter en fonction de vos compétences et de votre motivation.

Profil de candidat recherché :

Votre profil et vos capacités personnelles : 

-       Diplôme bac + 5 en Ressources Humaines, spécialité Développement RH / Recrutement

-       Expérience significative exigée : minimum 4 ans en recrutement de candidats ETAM dans un Groupe multi-enseignes ou un cabinet de recrutement,

-       Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse indispensable,

-       Excellent relationnel transverse sous l’angle de la capacité à obtenir et mettre en œuvre,

-       Compétences en communication orale et rédactionnelle indispensables pour mener à bien les missions,

-       Sens du service, autonomie, rigueur, capacité d’investissement, 

-       Esprit d’équipe et d’initiatives,

-       Attrait et sensibilité pour le secteur des services à la personne,


Les conditions à la prise de poste : 

  • Poste basé au siège social du Groupe au Mans,
  • Rémunération : 27 à 30 k€ bruts annuels en fixe + variable semestriel > à négocier selon profil
  • Notre adresse

    15 Rue Edgar Brandt, 72100 Le Mans, France
    Vous souhaitez calculer le temps d'accès ? Cliquez-ici